Fambition a ținut ședința de mobilizare a vânzărilor din 2021 din districtul de afaceri spaniol

Cartierul de afaceri de limbă spaniolă are o poziție strategică foarte importantă pe piața de peste mări pentru Fambition. Are un potențial uriaș de dezvoltare a pieței. O mulțime de mine mari sunt situate în America de Sud. Din 2018, Fambition a intrat treptat în regiunea Americii de Sud și și-a stabilit clienți pilot în Chile, Peru și alte țări. În 2020, afectat de COVID-19 și de diverși factori, cartierul de afaceri de limbă spaniolă nu a finalizat complet obiectivul. După ajustări repetitive, instruire și înlocuire a personalului, se înființează inițial o nouă echipă. În dimineața zilei de 23 ianuarie 2021, sub auspiciile managerului districtului de afaceri Zhang Chao, districtul de afaceri spaniol a organizat o întâlnire de mobilizare a personalului de vânzări. La întâlnire au participat doamna Su, directorul domnului Fu și directorul HR, domnul Li Guang.

La această întâlnire, managerul Li Zhen a rezumat activitatea cartierului de afaceri vorbitor de limbă spaniolă în 2020 și a analizat piețele și concurenții din țări importante precum Chile și Peru. Managerul Zhang Chao a explicat responsabilitățile ajustate ale echipei și diviziunea muncii, precum și sarcinile cheie și obiectivele de lucru ale districtului de afaceri spaniol în 2021. La întâlnire, managerul Zhang Chao a prezentat cerințe personalului de vânzări din districtul de afaceri pe baza experiență personală, solicitând ca fiecare manager de vânzări să se concentreze pe obiectivul de lucru, să mențină pasiunea și entuziasmul pentru muncă, clienți și semnarea comenzilor și să fie înfometat de sete de succes, în 2021, vom lucra împreună încă un an pentru a asigura îndeplinirea obiectivului anual de vânzări al cartierului de afaceri. De atunci, toți managerii de vânzări din cartierul de afaceri și-au exprimat în unanimitate opiniile. După câțiva ani de prefigurare și menținere a relației cu clienții, aceștia sunt încrezători și motivați să garanteze semnarea comenzilor în prima jumătate a acestui an și îndeplinirea obiectivelor de vânzări din districtul de afaceri pe tot parcursul anului.

Directorul de Resurse Umane Li Guang a oferit și sugestii districtului de afaceri spaniol. Planul anual de lucru ar trebui să fie defalcat înainte de sfârșitul lunii ianuarie. Echipa ar trebui să se întâlnească mai mult pentru a discuta, să-și prezinte propria situație și experiență, să învețe unul de la celălalt și să facă progrese și să dea pe deplin punctele forte și nevoile fiecăruia; Se sugerează ca districtul de afaceri spaniol să creeze un mecanism mai bun în ceea ce privește planul de lucru, publicitate și cooperarea agențiilor, astfel încât dezvoltarea pieței să poată fi mai bine protejată.

Directorul Fu susține foarte mult cerințele formulate de managerul Zhang Chao și, în același timp, a cerut să ia inițiativa de a investiga nevoile reale ale clienților și de a face planuri detaliate de vânzări.

Directorul general Su a făcut în sfârșit un rezumat. În primul rând, aș dori să mulțumesc echipei spaniole pentru că a fost în prima linie în timpul epidemiei și să mulțumesc tuturor pentru munca depusă în timpul epidemiei. Pe măsură ce noua epidemie a coroanei este controlată, toată lumea ar trebui să lucreze împreună offline și online, sub conducerea managerului Zhang Chao, pentru a sprinta către direcția și obiectivele noastre stabilite. După încheierea pandemiei de COVID-19 în viitor, trebuie să folosim bine revenirea de represalii a pieței pentru a ocupa pe deplin piața și a crește cota de piață. Managementul superior al companiei și diferitele departamente vor menține întotdeauna sprijinul pentru activitatea Americii de Sud. În 2021, așteptăm cu nerăbdare descoperirile și rezultatele muncii tale.